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網路徵才廣告刊登服務契約 親愛的朋友您好！ 茲欲向COCO市集人力銀行網站(www.coco1490.com/human)(以下簡稱本網站)或是本網站內任一區塊的人力銀行專區來刊登網路徵才廣告，同意簽署本契約約定書，廣告刊登會員聲明已於合理期間審閱下列全部條款，並充分了解其內容且同意遵守後始簽章。 第一條：本人力銀行網站之廣告刊登服務說明 1. 本網站廣告刊登服務之目的主要為人才招募與企業網路形象塑造，若有因應版面調整或改版之情況發生時，廣告刊登者無條件同意本網站進行廣告區塊中之版面色彩、內容配置與字體大小等相關內容。 　　 2. 本網站在廣告刊登期間，盡力提供求職者與廣告刊登者媒合之功能，但不擔保媒合人數、工作能力及品德之合適性，對於求職者自行填寫並提供之履歷資料，本網站將不負查證內容是否屬實之義務，廣告刊登者須自行審查求職者資料及安排面試程序，雙方面試期間或錄取後產生之爭議，均與本網站無涉。 　　 3. 本網站服務的收費標準將刊登於(http://www.coco1490.com/human_index)頁面上，且本網站擁有調整與變更之權利。 　　第二條：本約定書之特別約定事項 　　 1. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾，並避免相關業者間之不公平競爭情事發生，本網站享有決定與其他業者業務往來之決定權。本網站不接受人力仲介、人力派遣、人力資源、人力網站、法定八大行業、賭博網站、情色行業，以及曾在本網站有不良信用業者之個人、團體或以委託、冒用他人名義方式提出服務申請。 2. 廣告刊登者必須確實保證其刊登廣告中的公司資料及職務需求等所有內容均屬真實，無任何欺瞞、虛偽假冒、引人錯誤、誇大不實或有違反法令、風俗良俗之事項發生；也沒有假冒他人名義或接受他人請託，來進行人力徵才與廣告刊登事項。倘若出現違反上述約定之情況發生時，本網站有權直接逕行將該廣告移除或修正，且若因此致使本網站遭行政機關處以行政罰鍰與法律處罰時，廣告刊登者需賠償相同金額來彌補本網站的損失，同時本網站將保有相關的法律追訴權。 3. 廣告刊登者在本網站所獲得之求職者履歷資料，僅能作為自身與求職者建立符合勞基法規定的(聘)雇關係之利用，不得作為其他用途使用或是逕自將求職者之個人資料提供予第三人使用或擁有，上述第三人包括廣告刊登者之關係企業或是其他徵才網站。廣告刊登者倘若違反本項約定，必須自行負擔所有法律責任，倘若造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害，或造成本網站產生商譽與金錢損失，廣告刊登者同意支付三百萬元之懲罰性違約金。倘若本網站因廣告刊登者違反規定，求職者依法起訴而經法院最終確定判決確定，致使本網站擔負任何賠償費用或致使本網站遭行政機關處以行政罰鍰等任何遭受權益損害之情事發生時，廣告刊登者亦應依相同之金額填補本網站所受之損害。 4. 廣告刊登者申請服務期間，一旦出現下列事件時，廣告刊登者同意本網站得主張解除契約、暫停廣告刊登等服務，直至所有違規事項釐清為止。 (1)廣告刊登者之主要目的，是進行求職者資料搜集或是作為商品、課程或服務銷售之目的者。 (2)廣告刊登者所刊登的公司資料、職缺、工作地點等資料出現明顯差異，並經人檢舉且查證屬實時。 (3)經檢調警機關、媒體、民意代表揭露廣告刊登者之營業行為涉嫌不法情事者，並有具體事證者。 5. 廣告刊登者於申請提供服務期間內，倘若出現違反本約定事項並經確認屬實時，廣告刊登者無條件同意本網站有權直接終止本契約約定，並停止提供任何服務。經上述情況而造成本契約約定終止時，廣告刊登者同意本網站無須退還剩餘服務費用；倘若廣告刊登者尚未支付款項時，廣告刊登者同意在終止日起的三日內，完成應支付本網站之全額費用。 6. 倘若廣告刊登者未依照約定進行付款時，本網站得停止履行相關申請服務。倘若求才者與廣告刊登者因不理會本網站進行之費用催收，造成本網站進行終止本契約之約定，廣告刊登者同意支付本網站之提供服務期間的所有費用。 7. 廣告刊登者同意因申請本網站服務而獲得任何之求職者履歷資料，將依最新的個人資料保護法相關規定，進行相關的因應措施，以避免違反法律規定。求才者同意在本網站所獲得之求職者履歷資料，將只能運用於徵才面試與人才篩選使用，絕對不會應用於其他目的。倘若求才者有任何其他要求，必須事先通知本網站以作為後續因應。 8. 本網站保有是否提供服務給所有業者之最終權利，同時本網站將以維護廣告刊登者的服務提供，與保護求職者隱私與個人資料安全為目的。 9. 廣告刊登者申請服務時，已同意並了解本網站僅提供網路徵才訊息刊登服務，廣告刊登者同意並了解在本網站提供服務期間並不一定得以尋得所需之人才或是收到自我期待數量的應徵履歷。 10. 本契約約定書若有任何未盡之事宜，悉依有關法令解釋辦理，另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時，雙方合意以台灣高雄地方法院為第一審管轄法院。 特別提醒告知： 求才者與所有廣告刊登者所提供之身份資料或勾選之內容須為真實，且其承辦人應確實在簽約前審閱本契約約定書之條文規定，一旦雙方完成簽約後，本網站擁有是否同意求才者與所有廣告刊登者要求修改本契約約定書之內容的權利。倘若求才者或是廣告刊登者為其他商業或非商業之目的而獲得求職者之履歷資料，並透過冒名、代刊或提供其它虛偽不實之資料而提出申請時，該業者負責人或承辦人恐已涉及違反刑法第二百十條偽造文書罪、刑法第三百三十九條詐欺罪、刑法第三百五十八條無故入侵電腦罪、第三百五十九條無故取得電磁紀錄罪，以及違反公平交易法第二十四條和第二十五之規定。 廣告刊登者知悉並同意本契約約定書是在本網站將求才者與廣告刊登者資料刊登於本網站頁面之後，直接開始產生效力。